Менеджер по персоналу/кадровик

В связи с расширением штата в офис на правом берегу требуется менеджер по персоналу / кадровик, готовый брать на себя HR-функции и помогать в организации внутренних процессов компании. Мы занимаемся оптовой и розничной торговлей одноразовой посудой, упаковкой и товарами для сегмента HoReCa.

Ищем инициативного и ответственного специалиста, который умеет грамотно выстраивать работу с персоналом и будет готов расти вместе с компанией.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и сопровождение:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

• Сбор и проверка документов, ведение личных дел;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Контроль сроков хранения документации.

HR-функции и развитие персонала:

• Найм персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, согласование;

• Адаптация новых сотрудников: вводный инструктаж, отслеживание стажировки;

• Составление и обновление должностных инструкций и регламентов;

• Организация внутренних обучений, поиск обучающих организаций;

• Разработка системы мотивации и вовлеченности персонала;

• Проведение опросов, анализ обратной связи;

• Организация корпоративных мероприятий, праздников, тимбилдингов;

• Участие в развитии корпоративной культуры и миссии компании.

Аналитика и взаимодействие:

• Подготовка отчетов по текучести, эффективности найма и вовлеченности;

• Разработка KPI и систем оценки сотрудников;

• Ведение коммуникации с руководством и внешними подрядчиками;

• Поиск решений по снижению текучки и автоматизации процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/кадрового дела и персоналом от 1 года;

• Знание Трудового кодекса и основ делопроизводства;

• Уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word, 1С — желательно;

• Умение выстраивать коммуникацию и поддерживать моральный климат в коллективе;

• Ответственность, системность, желание развиваться.

Условия:

• Работа в стабильной компании с потенциалом роста;

• Адаптационная стажировка 5–7 дней (оплачивается);

• Повышение квалификации за счет компании;

• Своевременная зарплата — 2 раза в месяц (аванс и расчет);

• Корпоративные скидки на продукцию;

• Тимбилдинги и премии по результатам квартала;

• Перспектива карьерного роста.

Мы ценим результат, адекватность и живой интерес к делу.

Если вы хотите расти и развиваться — присылайте резюме ПО ВАТСАППУ с 09:00 до 17:00.