Начальник Отдела по развитию корпоративных продаж
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Уральск |
Развитие продаж фиксированной и мобильной связи, облачных решений и продуктов нового бизнеса корпоративным клиентам крупного, среднего и малого бизнеса в г. Уральск.
Обязанности:
-
Участвует в разработке и проведению маркетинговых акций, мероприятий, направленных на повышение лояльности корпоративных клиентов на территории региона;
-
Контролирует и обеспечивает выполнение ключевых показателей.
-
Ведёт переговоры с клиентами, устанавливает отношения с клиентами для достижения взаимовыгодных экологичных результатов в продажах, контролирует выполнение этих функций сотрудниками подразделения;
-
Изучает и анализирует тенденции развития рынка на основе потребностей корпоративных клиентов и обратной связи от сотрудников, с целью внедрения новых и актуальных технологий;
- Применяет экспертный подход в продажах, составляет карту крупных клиентов.
- Обучает и мотивирует подчиненных сотрудников подразделения, проводит совместные встречи, осуществляет «разбор полетов» по результатам встреч, контролируем развитие экспертности подчиненных.
- Проходит все необходимые курсы/тренинги/тестирования/мастер-классы и другие обязательные мероприятия.
- Проводит работу по предотвращению и снижению дебиторской задолженности корпоративных клиентов, закрепленных за филиалом, включая координацию работ по досудебному и принудительному взысканию дебиторской задолженности с корпоративных клиентов.
- Составляет и реализует бизнес заказ по обучению сотрудников подразделения, основываясь на анализе потребностей и обратной связи от сотрудников и коллег.
Требования:
- Опыт работы в телекоммуникаций или IT- услуг (не менее 2-х лет)
- Опыт на Руководящей позиции (не менее 2-х лет)
- Знание принципов стратегического планирования продаж.
- Знание рынка телекоммуникаций РК, и основ организации услуг связи;
- Анализировать рынок услуг сотовой связи.
- Знания в области управления, планирования, мотивации и развитию;
- Навыки ведения переговоров.
- Умение работать в команде,
- Коммуникабельность; организованность; инициативность.
Опыт | 3-6 лет |
График работы | Полный день |