Сторож
Зарплата | от 85 000 тг. |
от 85 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Акмолинская область, Сандыктауский район, с.Сандыктау, село Сандыктау, ул. Байтерек 1 |
Образование | общее среднее (с 1 по 11/12 классы) |
Опыт | Без опыта работы |
- Надзор за сохранностью имущества;
- Надзор за сохранностью сооружений;
- Обход территории;
- Контроль техники и системы видеонаблюдения;
Личные качества:
- Ответственность;
- Выносливость и усердие;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
2.1. Проверяет целостность охраняемого объекта (наличие замков и других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря;
исправность сигнализации, телефонов, освещения) совместно с
представителем администрации или сменяемым сторожем.
2.2. Производит обход объекта каждые 3 часа. Во время дежурства находиться на своем рабочем месте, не покидает его, исключая обходы.
При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.
2.3. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.
2.4. Осуществляет дежурство в проходной учреждения: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно по предъявлении ими соответствующих документов.
2.5. Сверяет соответствующие документы с фактическим наличием груза.
2.6. Открывает и закрывает ворота.
2.7. Принимает и сдает дежурства с соответствующей записью в журнале.
2.8. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном порядке.
2.9. Следит за надлежащим состоянием своего рабочего места и территории, прилегающей к ней. Проводит своевременно уборку своей территории, очистку снега, мусора и др. работы.
2.10. При необходимости выполняет иные поручения руководства, не противоречащие трудовому законодательству.