Директор магазина
Зарплата | от 277 440 до 372 440 тг. |
от 277 440 до 372 440 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Костанайская область, г. Костанай, г. Костанай |
Образование | высшее |
Опыт | 1 год стажа |
- Организация и управление эффективной работой персонала торгового зала;
- Проведение продаж через Интернет;
- Анализ динамики развития финансовых и товарных рынков;
- Управление товарными запасами и потоками;
- Управление торговлей;
- Анализ удовлетворенности клиентов качеством продукции и обслуживания;
- Управление продажами;
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Умение работать в команде;
- Аккуратность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
- решение оперативных вопросов технического состояния и чистоты помещения с арендодателем и службами жилищно-коммунального хозяйства
- оформление и своевременное продление необходимой для жизнедеятельности магазина разрешительной документации в фискальных и административных органах
- обеспечение установленного режима работы магазина, включая соблюдение правил безопасности и установленных процедур
- контроль за соблюдением кассовой дисциплины в магазине, в том числе составление ежедневных и еженедельных кассовых отчетов, оформление контрольной кассовой ленты, обеспечение надлежащей инкассацию денежных средств,
- подготовка текущей отчетности по объемам продаж
- контроль оформления покупок по специальным ценам для персонала, оформление обмена и возврата товара, рекламаций,
- планирование, контроль, изменение и реализация презентации товаров согласно стандартам компании
- самостоятельно и по требованию руководства департамента продаж, либо иных структурных подразделений дает оценку ассортимента товаров
- перераспределение / перемещение товаров между магазинами с учетом статистики продаж и в соответствии с распоряжениями вышестоящего руководителя
- обеспечение магазина квалифицированными кадрами
- контроль за своевременным составлением графиков сменности и надлежащий учет фактически отработанного сотрудниками магазина времени
- выполнение всех административных задач
- проведение инвентаризации
- анализ работы конкурирующих магазинов.