Менеджер по подбору персонала

Обратите внимание:
Позиция является проектной – сроком на 6 месяцев, с оформлением по договору ГПХ.
Вы будете работать в международной компании с возможностью получить ценный опыт в динамичной и профессиональной среде.

Обязанности:

• Работа с менеджерами по найму: понимание потребностей и подбор подходящих кандидатов.

• Активный поиск кандидатов через LinkedIn, сайты, рекомендации и соцсети.

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

• Организация всех этапов найма и взаимодействие с участниками процесса.

• Поддержание позитивного опыта кандидата на всех этапах.

• Участие в переговорах по условиям и подготовка job offers.

• Ведение базы данных в LinkedIn Recruiter и других системах.

• Отслеживание трендов и улучшение процессов подбора.

• Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно — в динамичных или международных компаниях.

• Понимание полного цикла рекрутинга и современных методов поиска кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.

• Навыки тайм-менеджмента и работы с несколькими вакансиями одновременно.

• Уверенное владение LinkedIn Recruiter и другими системами/инструментами поиска.

• Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат.

• Знание английского языка от уровня В1 и выше.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Работу в вовлеченной, профессиональной и инновационной команде.