Руководитель подразделения (главный комплаенс офицер)

• Планирование и организация деятельности сотрудников;
• Планирование и контроль по видам деятельности;
• Мониторинг и оценка деятельности предприятии;
• Контроль по оформлению первичных и бухгалтерских документов;
• Проведение оценки состояния вопросов исполнения бюджетов;

• Казахский / продвинутый уровень
• Русский / продвинутый уровень

• Ответственность;
• Письменные коммуникативные навыки;

проводить разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

принимать меры по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;

проводить мониторинг на предмет соблюдения работниками организации, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;

развивать корпоративные этические ценностей;

производить контроль за соблюдением работниками организации антикоррупционного законодательства;

проводить внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков»;

обеспечивать публичное раскрытие информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;

проводить служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;

координировать работу по снижению коррупционных рисков в деятельности организации;

оказывать содействие уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности организации;

проводить мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве.