HR-менеджер (с функциями специалиста по кадрам)

Обязанности:
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РК;
- работа в 1С ЗУП 8 версия;
- работа в БИТРИКС по процессам;
- оформление отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий, поощрений, приказов по производству;
- оформление и ведение личных дел сотрудников;
- ведение воинского учета;
- ведение кадровой статистики;
- ведение и учет трудовых книжек, стажа работников, справки, характеристики, график отпусков;
- ведение, хранение и архивация кадровых документов;
- контроль и ведение учета рабочего времени сотрудников;
- полный цикл рекрутинга;
- различные HR events;
- адаптация и оценка персонала;
- управление талантами.
Требования:
- ведение документации по учету и перемещению персонала;
- администрирование кадрового документооборота на 2х языках (рус., каз.);
- отличные устные и письменные коммуникативные навыки на 2х языках;
- знание систем подбора персонала;
- знания в психологии будет плюсом;
- образование высшее – юридическое, менеджмент было бы преимуществом.