наем новых сотрудников в компанию;
• создание кадрового резерва;
• организация стажировок и адаптация новых кадров;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• создание системы мотивации;
• устранение эмоциональных проблем внутри коллектива,
• регулярный анализ рынка образовательных услуг;
• контроль за уровнем знаний работников;
• организация обучения сотрудников;
• координирование работы по повышению квалификации;
• оценка эффективности обучения;
• составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
• проведение кадровых перестановок;
• подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.
Требования:
Знание 1с - бухгалтерия
1с ут -управление торговлей
Битрикс-24
Условия:
5/2
08:30-17:30