HRD / Руководитель HR-проекта

HRD / Руководитель HR-проекта
Проектная занятость | Полный день | Удалённо / Офис (по договоренности)

В связи с запуском нового направления, ищем опытного HRD на временный проект (срок до 3 месяцев), который поможет выстроить систему управления персоналом "с нуля".

Ваша основная задача — сформировать HR-фундамент для операционного старта компании: политики, регламенты, мотивация и ключевые наймы.

Задачи:

• Разработка и внедрение внутренней HR-политики компании (в соответствии с трудовым законодательством РК).

• Создание регламентов по работе с персоналом и кадрового документооборота.

• Подготовка должностных инструкций для ключевых позиций.

• Подготовка и запуск вакансий (в том числе для водителей, службы безопасности, отдела кадров, завгара и т.п.).

• Подбор персонала.

• Формирование и описание мотивационной программы.

• Передача готовых решений и документации в рабочее состояние для дальнейшего использования командой.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD / HRBP / Руководителем отдела персонала от 3 лет.

• Опыт построения HR с "нуля" или участия в HR-проектах трансформации.

• Глубокое знание ТК РК, понимание HR-практик, кадрового администрирования и рекрутинга.

• Навыки разработки нормативных документов, должностных инструкций и мотивационных программ.

• Самостоятельность, системное мышление, умение работать в сжатые сроки.

Условия:

• Проектная занятость на 1-3 месяца (с возможностью продления).

• Формат работы: в офисе, удалённо или гибрид (по согласованию).

• Оперативное взаимодействие с руководителем и ключевыми заказчиками проекта.

• Конкурентное вознаграждение за проект (обсуждается индивидуально).

Если вы любите строить процессы "с нуля", обладаете экспертизой и умеете быстро включаться в работу — будем рады обсудить проект!