Начальник отдела

Зарплата от 537 200 до 680 000 тг.
от 537 200 до 680 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес г. Астана, район Есиль, ул. Кунаева,4
Требования
Образование высшее
Опыт 5 лет стажа
Профессиональные навыки:
  • Управление командой сотрудников;

Знание языков:
  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень

Личные качества:
  • Ответственность;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение быстро принимать решения;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности

1) организовывает работу Отдела;

2) осуществляет общую координацию работы Отдела, формирует и создает условия для производственного процесса;

3) осуществляет перспективное стратегическое планирование деятельности Отдела, формирует предложения по улучшению его деятельности;

4) внедряет на практике основные направления вещательной политики Телеканала;

5) участвует в формировании еженедельной типовой сетки вещания Телеканала;

6) своевременно и качественно формирует недельную сетку вещания Телеканала на основе типовой сетки вещания;

7) круглосуточно поддерживает взаимосвязь с эфирной аппаратной и принимает решения в экстренных ситуациях, связанных с эфиром;

8) осуществляет контроль над соблюдением принятых в Обществе норм производства программ, установленных сроков представления программ в эфир;

9) контролирует безошибочное составление и своевременную сдачу полной отчетности вещания Телеканала по тематическим направлениям всех программ и сюжетов новостных выпусков руководству Общества;

10) принимает меры по обеспечению Отдела квалифицированными кадрами, участвует в проведении собеседований с кандидатами на предмет их квалификационного соответствия;

11) содействует повышению квалификации работников Отдела;

12) обеспечивает рациональное распределение обязанностей между работниками Отдела;

13) визирует документы, касающиеся деятельности Отдела;

14) осуществляет контроль за производственной и трудовой дисциплиной работников Отдела;

15) устанавливает причины ошибок и степень ответственности виновных лиц и вносит на рассмотрение руководства Общества представления о привлечении их к дисциплинарной и материальной ответственности.

Добавлено 4 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку