Начальник отдела
Зарплата | от 537 200 до 680 000 тг. |
от 537 200 до 680 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район Есиль, ул. Кунаева,4 |
Образование | высшее |
Опыт | 5 лет стажа |
- Управление командой сотрудников;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Умение быстро принимать решения;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1) организовывает работу Отдела;
2) осуществляет общую координацию работы Отдела, формирует и создает условия для производственного процесса;
3) осуществляет перспективное стратегическое планирование деятельности Отдела, формирует предложения по улучшению его деятельности;
4) внедряет на практике основные направления вещательной политики Телеканала;
5) участвует в формировании еженедельной типовой сетки вещания Телеканала;
6) своевременно и качественно формирует недельную сетку вещания Телеканала на основе типовой сетки вещания;
7) круглосуточно поддерживает взаимосвязь с эфирной аппаратной и принимает решения в экстренных ситуациях, связанных с эфиром;
8) осуществляет контроль над соблюдением принятых в Обществе норм производства программ, установленных сроков представления программ в эфир;
9) контролирует безошибочное составление и своевременную сдачу полной отчетности вещания Телеканала по тематическим направлениям всех программ и сюжетов новостных выпусков руководству Общества;
10) принимает меры по обеспечению Отдела квалифицированными кадрами, участвует в проведении собеседований с кандидатами на предмет их квалификационного соответствия;
11) содействует повышению квалификации работников Отдела;
12) обеспечивает рациональное распределение обязанностей между работниками Отдела;
13) визирует документы, касающиеся деятельности Отдела;
14) осуществляет контроль за производственной и трудовой дисциплиной работников Отдела;
15) устанавливает причины ошибок и степень ответственности виновных лиц и вносит на рассмотрение руководства Общества представления о привлечении их к дисциплинарной и материальной ответственности.