Главный специалист, Категория D-O-4
Государственное учреждение "Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области"
| Зарплата | от 243 700 тг. |
| от 243 700 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Павлодарская область, г. Павлодар |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
3.1. Оформление и представление заявок на регистрацию договорных обязательств, счетов к оплате для проведения платежей в территориальный орган казначейства;
3.2. Составление мемориальных ордеров №1, №2, №3, №6, №9, №13 по средствам информационной системы бухгалтерского учета 1С;
3.3. Ведение учета по расчетам с поставщиками, осуществляет контроль, за исполнением договорных обязательств, проведение мероприятий по недопущению дебиторской и кредиторской задолженности;
3.4. учет и контроль за своевременным отражением поступления, перемещения, и выбытия основных средств, нематериальных активов и запасов;
3.5. Проведение анализа износа основных средств, подготовка материалов к списанию изношенных активов, учет активов и износа основных средств и нематериальных активов по средствам информационных систем учета, отражение в государственном реестре имущества;
3.6. Проведение инвентаризации активов запасов управления, по распоряжению руководителя Управления или его заместителей принимает участие в проверках активов и запасов в подведомственных учреждениях;
3.7. Осуществляет освоение утвержденного плана финансирования по управлению, по средствам ИС клиент-казначейство;
3.8. Ежемесячное проведение сверок по счетам бухгалтерского учета, в разрезе оборотных ведомостей;
3.9. Учет прочих денежных средств «Денежные документы» (почтовые знаки);
3.10. ежемесячное проведение сверок с поставщиками по результатам исполнения договорных обязательств;
3.11. Своевременное перечисление текущих трансфертов в разрезе регионов и бюджетных программ;
3.12. Осуществляет подготовку материалов по передачи активов, запасов, согласовывает с уполномоченным органом, исполняет постановления;
3.13. Выполняет при необходимости расширенный объем работ по распоряжению руководителя отдела;
3.14. Соблюдает государственную и трудовую дисциплину;
3.15. Соблюдает нормы служебной этики, установленные законодательством;
3.16. Выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;
3.17. Незамедлительно доводить до сведения руководства управления, или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;
3.18. Принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомляет в письменной форме руководителя отдела или руководство управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
3.19. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.
3.2. Составление мемориальных ордеров №1, №2, №3, №6, №9, №13 по средствам информационной системы бухгалтерского учета 1С;
3.3. Ведение учета по расчетам с поставщиками, осуществляет контроль, за исполнением договорных обязательств, проведение мероприятий по недопущению дебиторской и кредиторской задолженности;
3.4. учет и контроль за своевременным отражением поступления, перемещения, и выбытия основных средств, нематериальных активов и запасов;
3.5. Проведение анализа износа основных средств, подготовка материалов к списанию изношенных активов, учет активов и износа основных средств и нематериальных активов по средствам информационных систем учета, отражение в государственном реестре имущества;
3.6. Проведение инвентаризации активов запасов управления, по распоряжению руководителя Управления или его заместителей принимает участие в проверках активов и запасов в подведомственных учреждениях;
3.7. Осуществляет освоение утвержденного плана финансирования по управлению, по средствам ИС клиент-казначейство;
3.8. Ежемесячное проведение сверок по счетам бухгалтерского учета, в разрезе оборотных ведомостей;
3.9. Учет прочих денежных средств «Денежные документы» (почтовые знаки);
3.10. ежемесячное проведение сверок с поставщиками по результатам исполнения договорных обязательств;
3.11. Своевременное перечисление текущих трансфертов в разрезе регионов и бюджетных программ;
3.12. Осуществляет подготовку материалов по передачи активов, запасов, согласовывает с уполномоченным органом, исполняет постановления;
3.13. Выполняет при необходимости расширенный объем работ по распоряжению руководителя отдела;
3.14. Соблюдает государственную и трудовую дисциплину;
3.15. Соблюдает нормы служебной этики, установленные законодательством;
3.16. Выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;
3.17. Незамедлительно доводить до сведения руководства управления, или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;
3.18. Принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомляет в письменной форме руководителя отдела или руководство управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
3.19. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.
Добавлено 3 дня назад
Пожаловаться