Должностные обязанности:

• Учет персональных данных работников и пенсионеров,ведение в автоматизированную систему управления персоналом,сверка с порталом правительства Egov;
• подготовка проектов, регистрация приказов по личному составу;
• обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
• организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста;
• доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
• организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
• совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
• разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;
• принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
• составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управления персоналом и/или железнодорожные специальности 
• Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр