Главный эксперт, Категория С-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Анализ и планирование потребности в кадрах Комитета и его территориальных подразделениях. Формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора. Проведение мониторинга обеспеченности кадрами. Ведение централизованного кадрового делопроизводства Комитета и его территориальных подразделений. Организация деятельности по созданию условий для профессиональной адаптации и обеспечения профессионального развития кадров. Проведение оценки деятельности государственных служащих, обеспечение соблюдения процедур их аттестации. Оказание методической и практической помощи специалистам территориальных подразделений Комитета в пределах компетенции. Проведение служебных расследований в отношении сотрудников Комитета и руководства территориальных подразделений. Участие и проведение внутреннего контроля в территориальных подразделений Комитета, в пределах компетенции. Внесение предложений в нормативные правовые акты в пределах компетенции. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц в пределах компетенции. Осуществление взаимодействия с общественными объединениями по курируемым вопросам. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством в пределах компетенции Управления.