Менеджер склада/сборщик заказов интернет-магазина

В сеть магазинов профессиональной экипировки для зимних видов спорта SportBox.kz - требуется менеджер склада/комплектовщик заказов. Мы работаем на этом рынке 9 лет с 2016 года и за это время стали официальными представителями в Казахстане ведущих мировых брендов! Мы обеспечиваем экипировкой спортсменов не только по Казахстану, но и по всему СНГ!

Вакансия для внимательного, ответственного, исполнительного, усидчивого человека, готового расти и развиваться вместе с компанией, и который будет всей душой болеть за наше общее дело!

Менеджер склада/сборщик заказов — это человек, от которого зависит будет ли вся проделанная работа другими сотрудниками компании (начиная от размещения рекламы и заканчивая закрытой менеджерами сделкой) результативной. От правильно собранного заказа зависит захочет ли покупатель вернуться в компанию повторно и приведет ли новых клиентов. Во многом от вашей работы будет зависеть успех нашего дела!

Обязанности:

• Приемка товаров от поставщиков (поездки в транспортные компании, загрузка и разгрузка машин);

• Пересчет и маркировка товаров;

• Обеспечение порядка на складах магазина;

• Инвентаризация товаров;

• Сборка и отправка заказов интернет-магазина, грузов;

• Взаимодействие с курьерскими компаниями;

• Обеспечение магазина канцтоварами и другими материалами;

• Поддержание работоспособности компьютерной и орг. техники магазина;

• Работа в учетных системах;

• Совершенствование знаний в области складской логистики, повышение эффективности работы склада.

• Наличие опыта работы в складской сфере;

• Уверенный пользователь ПК (работа с офисными пакетами, учетными системами, электронной почтой, интернет-сёрфинг и т.д.);

• Отсутствие противопоказаний к физическим нагрузкам;

• Внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, организованность.

• официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• испытательный срок — 1 месяц, оплачиваемый, возможно досрочное завершение;

• оплата труда: оклад + KPI;

• график работы: 5/2.