Менеджер проекта

• Нормирование труда;
• Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности;

• Ответственность;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Гибкость мышления;
• Умение работать в команде;

участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками Филиала; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, внесение в штатное расписание количество положенных дней отпуска к должности согласно Коллективного Договора, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде, контроль за составлением структурными подразделениями графика отпусков, занесение в систему 1-С; ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ показателей по труду и составление установленной отчетности; контроль за составлением структурными подразделениями табеля учета рабочего времени, контроль и учет листа о временной нетрудоспособности в программе 1-С Предприятие; сверка заработной платы работников филиала с направлением « Бухгалтерский учет и отчетность» ЦА Общества; выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по фонду оплаты труда, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; контроль и анализ расходования фонда оплаты труда по структурным подразделениям и в целом по Филиалу; участие в разработке должностных инструкций работников филиала, внесение дополнений, уточнений в положения о структурных подразделениях Филиала и должностные инструкции РСС (руководителей, специалистов и служащих); расчет нормативной численности персонала структурных подразделений Филиала по категориям (административно-управленческий персонал, производственный, обслуживающий, вспомогательный персонал); осуществление анализа использования баланса рабочего времени, проведение фотографии рабочего времени, выработка предложений по оптимизации процессов; осуществление анализа и расчетов по оптимизации штата Филиала, подготовка и предоставление документов, отчетов, информации при оптимизации штата в орган занятости и другие структурные подразделения Общества; расчет нормативной численности персонала Филиала; разработка предложений по совершенствованию структуры Филиала; своевременное и достоверное представление статистических отчетов; ведение бюджета по статьям касательно выплат, входящих в фонд оплаты труда, социальным отчислениям, общехозяйственным расходам социального характера; разработка в составе бюджета на основе годового плана, квартальных, месячных расходов на оплату труда в разрезе бюджетной классификации по Филиалу; проведение анализа соответствия персонала Филиала квалификационным требованиям, утвержденным должностными инструкциями