HR Generalist

Сейчас мы в поиске HR Generalist’а, который станет надёжной опорой для команды, будет поддерживать сотрудников по административным и организационным вопросам, а также обеспечит порядок в кадровом документообороте.

Что предстоит делать:

• Быть точкой входа по всем HR-вопросам сотрудников (от справок до поздравлений с днём рождения ).

• Координировать праздничные мероприятия, внутренние объявления и поддерживать дружелюбную атмосферу в компании.

• Вести кадровое делопроизводство: оформление сотрудников, учёт отпусков и больничных, подготовка кадровых приказов.

• Поддерживать процессы по ГПХ-документам: оформление актов, взаимодействие с ИП (в т.ч. с фрилансерами и подрядчиками).

• Вести входящую и исходящую корреспонденцию, работать с курьерскими службами и почтой.

• Участвовать в оформлении и систематизации организационных процессов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в HR- или административной роли от 2 лет.

• Знание основ кадрового делопроизводства.

• Навыки самостоятельной работы с внутренними процессами (документы, оргвопросы, координация).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение находить общий язык с разными людьми и любовь к порядку.

• Ответственность, внимательность, инициативность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ГПХ и ИП-документами.

• Понимание административных процессов в IT-компании.

• Навыки организации внутренних мероприятий.

Что готовы предложить:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, открытость и честную обратную связь.
• Поддержка на старте: помощь наставников и возможность обмена опытом с экспертами.
• Постоянное развитие: сложные задачи, внутренние школы и интенсивы, интересные гости и бесплатная электронная библиотека.
• Всё по-честному: белая зарплата, официальное оформление с первого дня, прозрачная система развития