Академический директор

КЗ Академический директор интерактивной образовательной

платформы Amansultan

Кто мы или чем будет Amansultan в 2027 году:

Amansultan – персонализированная и интерактивная образовательная платформа с высококачественным (анимационным) контентом по всем школьным предметам и дополнительному образованию, 10 ресурсными центрами педагогического мастерства, сообществом 30 тысяч активных учителей, самоорганизующимися конкурсами, педагогическими школами, республиканскими олимпиадами, институтом переподготовки. А самое главное Amansultan – это незаменимый помощник учителя в классе в 70% казахстанских школ.

Кто Вы:

- имеете опыт работы в сфере образования или на руководящих позициях не менее 3 лет, руководили разработкой цифрового контента для школьного образования

- имеете опыт управления творческими педагогическими командами более 10 человек (продюсеры, методисты, дизайнеры, аниматоры)

- умеете прописывать пользовательские сценарии, владеете JTBD и User stories

- понимаете базовые принципы педагогического дизайна и основы когнтивной науки при производстве цифрового контента

- берете на себя ответственность за свои решения и обеспечиваете безупречную работу с точки зрения нормативных и законодательных актов РК

- имеете отличные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров

- обладаете аналитическими способностями и системным подходом к решению задач с ориентацией на сроки и результат

- обладаете хорошим пониманием трендов образования, обновленного содержания в РК и знаете лучшие образовательные платформы, контент, сервисы и инструменты во всем мире

- умеете выстраивать бизнес-процессы в онлайн и оффлайн режиме, управлять проектами, управлять и развивать цифровые проекты

- имеете опыт организации обучения педагогов, производства цифрового контента, опыт управления от 50 человек и говорите по английский

- обладаете хорошим пониманием процессов, связанных с разработкой цифрового контента или разработкой платформ или организацией региональных продаж

- умеете выстраивать бизнес-процессы и работать в тесной связке творческими командами (методисты, дизайнеры, аниматоры, разработчики, UX/UI-специалисты)

Что предстоит:

- исследовать актуальные (востребованные) предметы, классы, темы и найти лучших методистов по СНГ для разработки цифрового контента (русс и каз). В подчинении 50: продюсеры, методисты и команда производства

- руководить проектированием (педагогическим дизайном) интерактивных уроков и внедрять доказанные педагогические практики и форматы на основе достижений когнитивной науки и педагогики

- организовать контроль качества производимого контента в 5 направлениях качества и строго соблюдать «памятку продюсера»

- достичь все KPI в установленные сроки и обеспечить слаженную, эффективную и скоростную работу всех служб через выстраивание бизнес-процессов и подбор сильных кадров

- внедрять новые инструменты управления на основе аналитики и следить за исполнением решений (проектов)

- следить и четко выполнять (по срокам, объему и качеству) обязательства перед заказчиком, партнерами и привлекаемыми экспертами

- исследовать и внедрять эффективные методы сопровождения и поддержки пользователей для повышения вовлеченности и доходимости до конца контента

- формировать заказ на новые механики, курсы, анимационное производство (концепция, бюджет, сроки).

- формировать метапредметный и предметные стандарты курсов и следить за их соблюдением, настраивать и интерпретировать метрики продукта

- инициировать и разрабатывать новые предметы, продукты и технологии развития учащихся и педагогов

- принимать прямое активное участие в развитии Образовательной платформы, обеспечивая достижение поставленных целей.

- формировать стратегию развития Образовательной платформы с учетом интересов пользователей, создавать концепции и обеспечивать рост компании

- заниматься постоянным custdev и общаться с пользователями (министры, директора, учителя, дети, родители и завучи) для того, чтобы собирать, группировать и приоритизировать потребности пользователей

- исследовать потребности и тенденции рынка, содействовать появлению главной образовательной платформы с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, анимация)

- формировать долгосрочное видение развития Образовательной платформы совместно командой;

- гарантировать сохранение визуального стандарта урока и удобство пользовательского пути (UX)

- формировать план задач до конца года и следить за его выполнением;

- синхронизировать работу внутренней команды и всех аутсорсных команд проекта: продюсеры, авторы, методисты, съёмочная группа, команда площадки, отдел продаж, IT и клиентский сервис, бэкофис;

- развивать и дополнять команду лучшими кадрами на рынке, вести еженедельные спринты и отчеты

- сформировать научных руководителей по предметам, научно-методической совет и координировать их деятельность

- общаться с пользователями (министры, директора, учителя, дети, родители и завучи) для того, чтобы собирать, группировать и приоритизировать потребности пользователей.

- тестировать гипотезы, идеи и макеты уроков с целью выявления ключевых потребностей учителей и обеспечения востребованности контента (custdev)

Ожидаемые навыки:

− коммуникация и постоянная коммуникация: с пользователями, экспертами, авторами учебников и продюсерами (на разработку контента вовлекать сильных и улучшать пользовательский опыт)

- постоянный поиск и открытость ко всему креативному: содействовать появлению главной и лучшей образовательной платформы для общего образования с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, 3-D анимация)

- постоянная проактивная позиция и инициативность: быть лидером и вести, а не ждать задач сверху

- уметь договариваться с лучшими зарубежными платформами о локализации и сотрудничестве

- искать и анализировать проблемы на основе данных: выстроить эффективную работу с точки зрения сроков и финансовых расходов не в ущерб согласованному качеству программ

- постоянное развитие в области менеджмента, управления продуктом, продюсирования, UX (пользовательский опыт), дизайна, custdev (тестирование идей), педагогического дизайна и ИТ разработки

- подбирать надежный персонал и формировать команду квалифицированных специалистов

Что еще:

Докладываете и отчитываетесь: директору по продукту или Исполнительному директору (по согласованию)

Гибкий график

Офис в Алматы и Астане

Компенсируем оплату обучения по профилю

Зарплата от 1 млн. тенге