Руководитель проекта по строительству железнодорожных линий

Проект "Кызылжар — Мойынты" — стратегически важный участок железнодорожной магистрали, направленный на развитие транзитного потенциала и внутренней логистики Казахстана. Строительство нового железнодорожного маршрута позволит существенно сократить сроки доставки грузов, увеличить пропускную способность сети и поддержать рост экономики региона.

Мы ищем опытного Руководителя проекта в жд отрасли.

Обязанности:

• Полное управление проектами строительства железнодорожной инфраструктуры (новое строительство, реконструкция, модернизация);

• Координация всех этапов проекта: от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию;

• Работа с подрядными организациями, контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения работ;

• Взаимодействие с проектными институтами, надзорными и государственными органами;

• Управление командой инженеров, прорабов, сметчиков и других участников проекта;

• Подготовка и защита проектной документации, участие в тендерах;

• Ведение отчетности, контроль за исполнением графика работ и бюджета;

• Обеспечение соблюдения норм промышленной и экологической безопасности на объект

• Работать с программным обеспечением AutoCAD и другие программы, применяемые при проектировании и строительстве.

• высшее образование (железнодорожное либо строительство промышленных объектов)
• опыт работы 3 года в жд сфере
• знание каз., рус. языков, работа в команде (в коллективе), знание карт (схем) железных дорог Казахстана
• своевременное, качественное выполнение возложенных должностных обязанностей, соблюдение правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм деловой и корпоративной этики, соблюдение сохранности служебной документации и требований о конфиденциальности информации.

• График работы: 5/2. 8-часовой рабочий день.
• Официальное трудоустройство — заключение трудового договора, соблюдение всех норм законодательства Республики Казахстан.
• Достойный социальный пакет.
• Комфортные условия труда, корпоративная культура, обучение и развитие персонала.