Руководитель аппарата, Категория E-2

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

1. Контроль за исполнением документов, поступивших от Правительства Республики Казахстан, Парламента Республики Казахстан, областного маслихата и других государственных органов Республики Казахстан, контроль за сроком исполнения.
2. Оказывать помощь депутатам маслихата в осуществлении ими своих полномочий, обеспечивать их необходимой методической и правовой информацией. Учет замечаний, предложений и вопросов депутатов, организация соответствующих мероприятий.
3. Организация совещательных заседаний и заседаний постоянных комиссий, совещаний, общественных слушаний, правового обучения депутатов.
4. Контроль за подготовкой материалов, связанных с работой сессий маслихатов, постоянно действующих комиссий, услугами депутатов, размещением на официальном сайте маслихата, публикацией объявлений в СМИ и социальных сетях.
5. Организовать работу кадровой службы маслихата, оценивать работу государственных административных служащих корпуса «Б» и проводить оценку работы государственных административных служащих в пределах своей компетенции. Проведение и контроль работы по вопросам направления работников в командировки, предоставления отпусков, оказания материальной поддержки, обучения (переподготовки), повышения их квалификации и обеспечения оплаты труда.
6. Контроль за исполнением документов, решений и представление отчетов, полученных от государственных органов. Направлять поступающие документы исполнителям, принимать срочные меры по их своевременной и качественной подготовке.
7. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка работниками аппарата, регламента маслихата.
8. Осуществлять контроль за исполнением обязанностей, возложенных на работников аппарата в рамках закона.
9. Организация мероприятий, направленных на охрану труда и здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной службы, а также создание надлежащей морально-психологической среды, препятствующей любым формам дискриминации и посягательств на честь и достоинство работников.
10. Обеспечить соблюдение принципов меритократии, не отдавать приоритет признакам родства, соотечественника и личной преданности при решении кадровых вопросов.
11. Подготовка проектов планов работы постоянно действующих комиссий районного маслихата, направление их на утверждение, ведение и оформление протоколов постоянных комиссий, контроль за выполнением их решений.
12.Контроль за своевременным предоставлением ответов на обращения юридических и физических лиц в ИС «Е-Өтініш»