HR-специалист для найми сотрудников
WorkPlus
Зарплата | 250000 - 750000 ₸ в месяц |
250000 - 750000 ₸ в месяц | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Акмолинская область, Астана, Нура |
Описание вакансии
Отправляйте резюме в WhatsaApp
Мы помогаем бизнесам быстро закрывать вакансии и строить сильные команды. Сейчас мы активно растём и ищем в команду HR-специалиста, который будет системно выстраивать процесс подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
• Поиск и подбор сотрудников (создание вакансий, размещение, первичные собеседования);
• Ведение воронки кандидатов и работа с HR-сервисами;
• Организация онбординга новых сотрудников;
• Поддержка HR-документации (при необходимости);
• Участие в развитии HR-бренда компании.
Мы ожидаем:
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных каналов подбора (в том числе через соцсети);
• Умение вести несколько вакансий одновременно;
• Самостоятельность, системность, проактивность.
Будет плюсом:
• Опыт подбора менеджеров по продажам, маркетологов, контент-менеджеров;
• Навыки работы с ATS или CRM;
• Опыт построения HR-процессов с нуля.
Что предлагаем:
• Работу в динамичном и современном проекте;
• Гибкий график (удалённо или в офисе — по договоренности);
• Возможность роста вместе с проектом;
• Поддержку, обучение и дружную команду;
• Стабильную оплату и бонусы по результатам работы.
Если ты любишь подбирать людей, хочешь видеть, как твои кандидаты влияют на рост бизнеса, и мечтаешь делать HR-систему с нуля — тебе к нам.
Откликайся прямо здесь или пиши нам в WhatsApp
Мы помогаем бизнесам быстро закрывать вакансии и строить сильные команды. Сейчас мы активно растём и ищем в команду HR-специалиста, который будет системно выстраивать процесс подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
• Поиск и подбор сотрудников (создание вакансий, размещение, первичные собеседования);
• Ведение воронки кандидатов и работа с HR-сервисами;
• Организация онбординга новых сотрудников;
• Поддержка HR-документации (при необходимости);
• Участие в развитии HR-бренда компании.
Мы ожидаем:
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных каналов подбора (в том числе через соцсети);
• Умение вести несколько вакансий одновременно;
• Самостоятельность, системность, проактивность.
Будет плюсом:
• Опыт подбора менеджеров по продажам, маркетологов, контент-менеджеров;
• Навыки работы с ATS или CRM;
• Опыт построения HR-процессов с нуля.
Что предлагаем:
• Работу в динамичном и современном проекте;
• Гибкий график (удалённо или в офисе — по договоренности);
• Возможность роста вместе с проектом;
• Поддержку, обучение и дружную команду;
• Стабильную оплату и бонусы по результатам работы.
Если ты любишь подбирать людей, хочешь видеть, как твои кандидаты влияют на рост бизнеса, и мечтаешь делать HR-систему с нуля — тебе к нам.
Откликайся прямо здесь или пиши нам в WhatsApp
Условия работы
График работы | Гибкий график |
Добавлено вчера
Пожаловаться