Менеджер по персоналу отдела кадров Шуского эксплуатационного локомотивного депо
| Зарплата | от 375666 KZT |
| от 375666 KZT | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Шу |
Описание вакансии
Обязанности:
- Составление установленных ежемесячных форм отчетностей по собственному хозяйству (далее ТЧЭ-30): отчет о численности персонала (форма ФТ-01), отчет о приеме и увольнении персонала (форма ФТ-02), отчет о выбытии персонала (форма ФТ-03), отчет о состоянии трудовой дисциплины ФТ-04, составление установленных ежеквартальных форм отчетностей по ТЧЭ-30: отчета о приеме, увольнении и состоянии трудовой дисциплины работников формы №1-К (УТО-8Ц)), отчетов работников по стажу работы в железнодорожной отрасли (форм ФТ-01, ФТ-02, ФТ-03, ФТ-04, ФТ-05, ФТ-06, ФТ-08, ФТ-09, ФТ-10, ФТ-11, ФТ-17), информации по заполненным анкетам для увольняющегося работника, информации о текучести кадров;
- составление годового отчета по персоналу по ТЧЭ-30 Шу;
- определение потребности и составлении сводной заявки на обучении персонала;
- комплектование курсов подготовки и повышения квалификации кадров массовых профессий;
- подбор кандидатур из числа руководителей и специалистов филиал для направления на курсы повышения квалификации;
- ведение персональных данных работников ТЧЭ-30 в автоматизированной системе;
- подготовка проектов приказов по личному составу;
- оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
- составление один раз в год графика прохождения периодического медицинского освидетельствования работниками ТЧЭ-30, контроль за своевременным исполнением данного графика;
- составление один раз в год графика предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам;
- обеспечение сохранности документов, содержащих персональные данные работников и соблюдение конфиденциальности данной информации;
- подготовка материалов по предоставлению путевок в санаторно-курортное лечение и путевок в детские лагеря детей работников;
- подготовка и оформление соответствующих документов работников предпенсионного возраста;
- подготовка и оформление наградных материалов, поощрении на работников.
- Образование: высшее
- Специальность: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Организация и нормирование труда, Юриспруденция, Государственное и местное управление
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 1 года
- Прошу отправлять отклик на нашем официальном сайте job.railways.kz
Требования
| Опыт | 1-3 года |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено сегодня
Пожаловаться