Кадровик

Обязанности:

Оформление приема, перевода, увольнения.

Ведение личных дел работников.

Заключение, подписание и ведение реестра договоров.

Контроль за подписанием документов.

Работа в системе кадрового электронного документооборота.

Внесение информации по ТД в ЕСУТД.

Требования:

Знание Трудового кодекса, нормативных актов, касающихся кадрового учета, экологических выплат, охраны труда, трудовых споров.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Владение – Excel, СЭД, Енбек.

Способность работать в условиях многозадачности.

Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.