Агроном

О компании:

CT AGRO – один из ведущих поставщиков сельхозтехники в Казахстане. Мы снабжаем рынок самоходной, прицепной, навесной техникой и оборудованием, а также предоставляем комплексные услуги послепродажного обслуживания клиентов.

В 2014 году СТ AGRO вошла в состав группы Royal Reesink в Нидерландах. Royal Reesink является одним из крупнейших международных дистрибьюторов высококачественной техники и комплектующих для сельского хозяйства и других направлений бизнеса.

Наша компания представлена по всей территории Казахстана. Вы можете приобрести технику и проконсультироваться о ее эксплуатации в одном из 13 сервисных центров: в городах Акколь, Актобе, Астана, Есиль, Кокшетау, Костанай, Кызылорда, Нур-Султан, Павлодар, Петропавловск, Талдыкорган, Усть-Каменогорск и Шымкент.

Мы ищем того, кто сможет подобрать для каждого клиента индивидуальное предложение, донести преимущества новых технологий, продемонстрировать сервисный подход нашей компании.

Обязанности:

• Коммуникация с клиентами;
• Сопровождение и поддержка в сфере агрономии;
• Экономический расчет/ обоснование;
• Планирование/ анализ/ оптимизация;
• Продвижение техники и оборудования брендов компании;
• Работа с лабораториями;
• Работа с сельскохозяйственными институтами и опытными станциями;
• Сотрудничество с Европейскими экспертами;
• Взаимодействие с поставщиками семян и удобрений;

Требования:

• Опыт работы в сфере сельского хозяйства, знание сельскохозяйственной техники и специфики рынка;
• Высшее аграрное/техническое образование;
• Пользователь ПК (МS Office, Outlook);
• Знание иностранных языков: английский или немецкий;

• Личные качества: амбициозность, коммуникабельность, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, активность;
• Умение работать в команде;

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
• Предоставляем автомобиль, ноутбук, оплачиваемую корпоративную связь;
• Поддержка на всех этапах вхождения в должность;
• Профессиональное развитие (тренинги, семинары, выставки);
• Разъездной характер работы;
• Конкретный размер должностного оклада определяется по итогам собеседования на основе профессиональных навыков, опыта успешного кандидата.

Узнай больше о CT AGRO: