Начальник отдела по юридической работе

• Заключение гражданско-правовых, авторских и трудовых договоров;
• Оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
• Определение правовых основ органов предприятия;
• Подготовка исковых заявлений и материалов и передача их в суды;
• Представление интересов предприятия при проверках;
• Использование порядка досудебного урегулирования договорных споров;
• Разработка учредительных документов;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Навык ведения переговоров;
• Компьютерная грамотность;
• Многозадачность;

2.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

2.3. Принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам актов, поступающим на отзыв организации.

2.5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

2.6. Представляет интересы организации в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел.

2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением в организации установленного законодательством порядка.

2.9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.10. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации.

2.11. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.12. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.

2.13. Организует систематизированный учет, хранение, обеспечивает кодификацию законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающих в организацию, а также издаваемых актов руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.14. Обеспечивает информирование, разъяснение в пределах компетенции работников организации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

2.15. Организует оказание юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам.

2.16. Проводит работу на электроном портале правительства «Egov.kz» (разного рода справки).

2.17. Проводит процедуру по приему-передачи объектов из одного вида собственности в другую.

2.18. Обязан бережно относиться к имуществу предприятия и других работников, незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества предприятия.

2.19. Строго соблюдать положения Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».