Главный врач

1. Организация и контроль медицинской деятельности
• Обеспечение эффективной работы всех медицинских подразделений клиники в соответствии с законодательством РК, санитарными нормами и лицензируемыми требованиями.
• Контроль за качеством оказания медицинской помощи, соблюдением протоколов лечения и ведением медицинской документации.
• Внедрение и контроль стандартов, внутренних регламентов, клинических маршрутов и процедур.
• Организация внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (ВККБ).

2. Управление медицинским персоналом
• Подбор, адаптация, обучение и контроль работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
• Организация и проведение врачебных совещаний, разборов клинических случаев, внутренней экспертизы.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, нагрузок, графиков работы и профессионального развития сотрудников.

3. Взаимодействие с государственными и контролирующими органами
• Подготовка и сопровождение проверок государственных структур (Минздрав, Санэпиднадзор и др.).
• Ведение установленной отчётности, статистики и внутреннего документооборота.
• Контроль соблюдения условий лицензирования и стандартов медицинской безопасности.

4. Организация взаимодействия подразделений
• Обеспечение слаженной работы всех блоков клиники: консультативно-диагностического, стационарного, диагностического (включая визуальные и лабораторные методы), службы приёма и госпитализации.
• Повышение эффективности внутренних процессов, маршрутизации пациентов и взаимодействия между специалистами.

5. Работа с пациентами
• Контроль за уровнем сервиса, качеством и безопасностью оказания медицинской помощи.
• Разбор жалоб и нестандартных ситуаций, участие в обратной связи с пациентами.
• Снижение количества ошибок и повышение удовлетворённости пациентов.

6. Участие в стратегии развития
• Анализ деятельности клиники, медицинской статистики, ключевых показателей эффективности.
• Участие в планировании и внедрении новых услуг и направлений, подборе медицинского оборудования и технологий.
• Взаимодействие с руководством по вопросам развития, репутации и медицинской экспертизы клиники.

1. Образование и квалификация
• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации (в соответствии с профилем).
• Повышение квалификации или дополнительное образование по управлению здравоохранением (желательно).
• Владение компьютерными программами (медицинские ИС, Excel, Word и т.п.).

2. Опыт работы
• Опыт работы врачом не менее 5 лет.
• Руководящий опыт в медицине — от 2–3 лет (главврач, завотделением, заместитель по медчасти и т.п.).
• Опыт организации и контроля стационара, амбулаторного звена, лабораторной и инструментальной диагностики приветствуется.

3. Знания и навыки
• Знание законодательства Республики Казахстан в сфере здравоохранения, санитарных норм, правил лицензирования.
• Знание стандартов и протоколов оказания медпомощи, требований к ведению медицинской документации.
• Навыки управления персоналом, взаимодействия с государственными структурами, подготовки к проверкам.
• Умение разбирать жалобы, нестандартные клинические случаи и внутренние конфликты.

4. Личностные качества
• Лидерские и организаторские способности.
• Ответственность, высокая работоспособность.
• Умение принимать решения в стрессовых ситуациях.
• Гибкость, дипломатичность, способность к стратегическому мышлению.

Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и компетенций)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны выезды/дежурства по необходимости)
• Современная клиника с развитой инфраструктурой: частная поликлиника, блок стационар(в процессе строительства), диагностический блок, лаборатория
• Профессиональная команда: сильные специалисты, организованная система управления
• Поддержка со стороны учредителей и административного ресурса
• Возможность влиять на развитие клиники, участвовать в стратегических решениях
• Комфортный офис, мобильная связь
• Корпоративные скидки на медицинские услуги для сотрудника и семьи
• Возможность повышения квалификации, участия в обучающих проектах, конференциях