Lead HR Manager

Мы в Solva Technology | Лаборатория 3.0 ищем энергичного и опытного Lead HR, который возглавит нашу команду рекрутинга и поможет нашим выпускникам успешно трудоустроиться в IT-компании Казахстана. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие талантов в сфере технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.
• Анализ потребностей в персонале и планирование найма в соответствии с бизнес-целями.
• Организация и координация полного цикла подбора: от создания вакансий до предложения о работе.
• Разработка и реализация инициатив по повышению привлекательности компании как работодателя.
• Обучение и наставничество команды рекрутеров.
• Создание и внедрение эффективной стратегии, направленной на успешное трудоустройство выпускников.
• Активное представление наших выпускников потенциальным работодателям и содействие в их трудоустройстве.
• Налаживание связей с IT-компаниями для создания условий сотрудничества и поиска возможностей для трудоустройства выпускников.

Требования:

• Опыт работы в HR или IT - рекрутинге не менее 5 лет лет, из которых минимум указать 2 года на аналогичной позиции.
• Знание современных методов подбора персонала и инструментов оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Глубокое знание рынка IT-специалистов, трендов найма и потребностей работодателей.
• Навыки анализа рынка труда IT и прогнозирования тенденций в найме.
• Опыт организации и проведения карьерных мероприятий.
• Навыки карьерного консультирования будут преимуществом.
• Умение публично выступать и обучать также станет вашим плюсом.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет плюсом.

Условия:

• Гибридный формат работы, позволяющий сочетать офис и удалённый формат.
• Интересные и разнообразные задачи в динамично развивающемся проекте IT-компании.
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации.
• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус.
• График работы: 5/2.
• Отпуск 28 дней + 8 Day Off.
• Доступ к обучающим курсам на платформе Lerna со скидкой до 45% для сотрудников и их семей.
• Корпоративное такси в вечернее время.
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.