Корпоративный директор (кредитный аналитик) Департамента по работе с корпорациями

Обязанности:

1. Проведение финансово - экономического анализа проекта, подготовка экспертного заключения, анализ кредитных проектов ГБ/филиалов по КБ (в случае необходимости, принятие мер по их доработке с филиалами);
2. Выработка условий предоставления финансовых инструментов (структурирование кредитной сделки);
3. Вынесение и защита проектов на соответствующем Уполномоченном органе;
4. Проведение мониторинговых мероприятий по заемщикам для погашения кредитных обязательств, в том числе просроченной задолженности, проведение анализа и мониторинга финансового состояния заемщиков клиентов КБ, внесение изменений в условия по действующим займам, предоставление отчетов по освоению кредитных линий, открытых для клиентов КБ Директору департамента;
5. Контроль над проведением филиалами мониторинга проектов действующих клиентов;
6. Анализ и оценка причин возникновения тревожных кредитов КБ и вынесение необходимых предложений на рассмотрение Кредитного комитета Головного Банка;
7. Подготовка отчета о заемщиках КБ и предоставление отчета в Департамент рисков в сроки, установленные ВНД;
8. Проведение комплексных мероприятий, согласно предоставленного Департаментом рисков плана, по уменьшению предполагаемого объема провизий до приемлемого уровня в срок - до последнего рабочего дня отчетного месяца.

Требования:

Опыт работы:

• В банковской или финансовой структуре минимум 5 лет, в том числе желателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет

Образование:

• Высшее экономическое/финансовое

Желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:

• Кредитование субъектов МСБ и/или корпоративного бизнеса;
• Кредитный анализ;
• Проектное финансирование;
• Инвестиционная деятельность;
• Управление кредитными рисками.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.