Директор по персоналу (HRD)

Мы – Компания INTANT, 20 лет на рынке систем безопасности!

Имея сильную команду профессионалов, мы всегда рады приходу новых, неравнодушных сотрудников с их свежими идеями и амбициями, которые способствуют движению Компании вперед!

• Если вам важно не просто администрировать HR-процессы, а строить систему, влияющую на бизнес;
• Если вы Стратег и Лидер изменений – умеете не только разрабатывать HR-стратегию, но и внедрять ее, способствуя переходу Компании из текущего состояния в будущее с целью достижения планируемых результатов;

Тогда вам к нам!

Сейчас мы в активном поиске HRD, который возглавит наше HR подразделение и

возьмет на себя:

• Разработку и реализацию HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Управление внутренними коммуникациями и развитие HR-бренда компании.
• Оптимизацию ключевых HR-процессов, формирование оптимальной организационной структуры.
• Анализ HR-метрик и ключевых показателей эффективности, разработку и внедрение мероприятий по их улучшению.
• Разработку и внедрение мотивационных программ, системы грейдов, компенсаций и льгот для сотрудников

• Разработку и внедрение программ по обучению и развитию персонала.
• Общее руководство HR подразделением.

Кого мы ищем?

• HRD высшим образованием по направлению управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области и опытом работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
• HRD с успешным опытом в разработке и внедрении HR-стратегии.
• Опыт работы в качестве бизнес-тренера и/или фасилитатора - будет преимуществом.
• Лидера, который умеет вдохновлять и брать ответственность за сложные решения.
• Человека с бизнес-мышлением, который понимает, как HR влияет на рост компании.
• HRD, который любит свою работу, людей и умеет выстраивать эффективные коммуникации.

• HRD, который готов внедрять свой успешный опыт в разработку мотивационных программ.

Личные качества:

• стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
• сильные лидерские качества, способность вдохновлять команду;
• развитые аналитические способности и системный подход к решению задач;
• готовность и способность эффективно адаптироваться к изменениям в компании и внешней среде.

Почему стоит выбрать нас?

• Вызов для сильных HR – здесь нельзя «отсиживаться», только реальные результаты.
• Возможность строить HR-систему, которая поможет бизнесу расти.
• финансовая стабильность и возможность долгосрочного сотрудничества).
• Адекватное руководство и команда, готовая всегда помочь.
• Самореализация, профессиональное развитие, участие в стратегических проектах.
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства. График 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье - выходные.
• Удобное расположение офиса с хорошей транспортной доступностью недалеко от Золотого квадрата - удобно добираться из любой точки города.
• Конкурентная заработная плата, уровень обсуждается индивидуально.

Что нам интересно на момент отклика?

Если эта роль вам интересна, в сопроводительном письме поделитесь, пожалуйста, своими достижениями на языке цифр на последнем месте работы — какими результатами вы гордитесь и какие из них стали для вас ценным опытом?