Менеджер информационных ресурсов Библиотеки

В библиотеку Maqsut Narikbayev University требуется менеджер информационных ресурсов (МИР) в отдел обслуживание читателей, позиция временная

Обязанности:

• Совершать своевременную расстановку книг в соответствии с библиотечной американской классификацией LLC и ББК. Редактировать фонд (следить, чтобы книги были на своих местах)
• Консультировать читателей по работе в Электронном каталоге, обучать самостоятельному поиску.
• Следить, чтобы читатели не входили в библиотеку в верхней одежде, с кофе и едой.
• Анализировать спрос читателей на литературу, что спрашивают и рекомендовать к закупу литературу.
• Работа со списками книг, инвентаризация, проверка фондов
• Подготовка презентаций и проведение обучающих занятий для студентов по работе С Электронным Каталогом, Электронными ресурсами
• Организация мероприятий для студентов: конкурсы, квесты, викторины и другие виды мероприятий.
• Работа с веб-сайтом библиотеки, электронными подписными ресурсами, а также АИБС "МегаПРО"
• Работа с базами данных научной информации ( Scopus, Web of Science, JSTOR, taylor & Francis и многие другие)

• Внимательность к деталям и ответственность
• Знание русского, казахского и английского языка
• Опыт в обслуживания клиентов, хорошие коммуникативные навыки
• Умение решать конфликтные ситуации
• Аналитические способности, хорошая память
• Знание Офисных программ MS Excel, MS Word,
• Уверенная работа с оргтехникой (принтеры, сканнеры, оцифровка книг по заказам).
• Умение работать с большим объемом работы
• Готовность выступать на публике
• Желание и готовность участия в организации мероприятий
• Быть творческим, смелым и креативным
• Умение вести социальные сети будет преимуществом

• Конкурентную заработную плату.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Дружелюбный коллектив, высокая корпоративная культура. Высокоинтеллектуальная академическая среда.
• Работа в комфортабельных лаундж-зонах, внутренних коворкингах с бесплатным кофе, в зонах библиотеки с обширной учебной, научно-познавательной и художественной литературой.
• Открытые обстановки для коммуникации с руководителями и коллегами для обсуждения идеи и проектов.
• Вознаграждение сотрудников через систему премий на основе KPI.
• Доступ к спортивному залу для поддержки здоровья и физической активности.