Начальник отдела продаж
Зарплата | от 600000 до 800000 KZT |
от 600000 до 800000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Алматы |
1. Основные задачи:*
- Организация работы торговых представителей (ТП)* на территории Алматы (или выделенного региона).
- Контроль выполнения планов продаж, KPI и стандартов работы.
- Проверка и анализ отчетов ТП (визиты, остатки, выкладка).
-ежедневный аудит торговых точек
2. Управление продажами:*
- Ежедневный *мониторинг выполнения плана* (лиды, конверсия, средний чек).
- Распределение *торговых точек (ТТ)* между ТП для максимального охвата.
- Контроль *актуального ассортимента* и выкладки продукции в точках продаж.
- Работа с ключевыми клиентами (сетевые магазины, оптовики).
3. Обучение и мотивация команды:*
- Проведение *еженедельных планерок* и разбор возражений.
- Обучение ТП *техникам продаж*, работе с претензиями.
- Контроль соблюдения *корпоративных стандартов* (мерчандайзинг, работа с полками).
- Мотивация команды (премии, соревнования между ТП).
4. Взаимодействие с другими отделами:*
- Работа с маркировкой, коммуникация с бухгалтерией.
- Передача данных по *дефициту/пересорту* в логистику.
- Координация с командой доставкой.
5. Административные обязанности:*
- Проверка *маршрутных листов* ТП в CRM системе.
- Ведение отчетности в *CRM или Excel* (динамика продаж, рейтинг ТП).
- Контроль *соблюдения законодательства* (акцизы).
Требования:
- Опыт работы в FMCG (желательно в табачной или смежной отрасли) *от 2-3 лет* (торговым представителем, старшим ТП, супервайзером).
- Навыки управления командой (опыт руководства от 5-10 человек).
- Знание мерчендайзинга, стандартов выкладки табачной продукции.
- Умение работать с отчетностью (Excel, CRM, 1С).
- Навыки переговоров с клиентами (оптовые точки, сети, HoReCa).
Условия:
- полное оформление согласно законодательству РК
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Полный день |