Финансовый директор

Стабильная и перспективная компания

приглашает на работу

Финансового директора, искренне увлеченного своей профессией и нацеленного на результат.

Цель финансового директора заключается в том, чтобы, используя имеющиеся активы и контролируя правильность использования имеющихся ресурсов, увеличивать обороты, производство компании и приумножать капиталы владельца.

Требования к кандидату:

Образование:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии.
• Приветствуется наличие дополнительных курсов и сертификаций в сфере финансов, таких как CFA, CPA, курсы по финансовому анализу, управлению рисками и бухгалтерскому учету.

Опыт работы:

• Опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере не менее 5 лет.
• Опыт управления финансами, составления и контроля бюджета компании, анализа и планирования финансовых потоков.
• Опыт работы в сфере корпоративных финансов, бюджетирования, учета и контроля.
• Приветствуется опыт в железнодорожной сфере.
• Опыт работы в бухгалтерии.

Знания и навыки:

• Глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета, финансового анализа и планирования.
• Отличные навыки работы с финансовыми инструментами, аналитическими и учетными системами (например, 1С, AdminBoard).
• Знание законодательства в области финансов и налогообложения.
• Умение работать с большими объемами данных, точность в расчетах.
• Высокие навыки стратегического мышления и оценки финансовых рисков.
• Опыт в формировании и реализации финансового планирования, расчетах точки безубыточности, рентабельности и производительности.
• Развитые коммуникативные навыки, способность четко донести информацию и аргументировать свои решения.

Личностные качества:

• Высокая степень ответственности, честности и порядочности.
• Стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности.
• Педантичность, внимание к деталям, аналитический склад ума.
• Умение работать в команде.
• Способность к принятию сложных финансовых решений и обоснованных рисков.

Основные функциональные обязанности Финансового директора:

1.Финансовое управление:

• Управление деньгами компании, обеспечение накопления избыточных средств и их безопасность.
• Оптимизация и повышение рентабельности бизнеса.
• Контроль за соблюдением бюджетов, целевых фондов и финансовых планов

2.Финансовое планирование и отчетность:

• Инициирование и контроль создания годового и недельного бюджета компании.
• Разработка и внедрение системы финансового планирования, контроля точек безубыточности и оптимизации затрат.
• Подготовка еженедельных и ежемесячных финансовых отчетов для владельца и высшего руководства компании.

3.Анализ и контроль финансовых процессов:

• Осуществление финансового анализа, включая расчеты себестоимости продукции и рентабельности.
• Проведение расчетов и анализа дебиторской и кредиторской задолженности.
• Постоянный контроль за движением денежных средств и платежами.

4.Инвестиции и развитие:

• Управление инвестициями компании, направленными на расширение производства и улучшение финансовых результатов.
• Обеспечение правильности расходования средств, выделенных на проекты и развитие компании.
• Определение и усиление самых рентабельных источников дохода компании.

5.Работа с командами и подразделениями:

• Формирование системы мотивации сотрудников компании.
• Взаимодействие с другими департаментами, обеспечивая, чтобы все финансовые ресурсы использовались эффективно и согласно целям компании.
• Контроль работы бухгалтерии и других финансовых подразделений для соблюдения установленных регламентов.

6.Предотвращение финансовых рисков:

• Обеспечение сохранности финансовых активов компании и предотвращение их утечек.
• Контроль за финансовыми резервами и своевременным возвратом займов.

И самое главное!!! Ключевой показатель Финансового директора:

1.Постоянно растущие активы и резервы (деньги на счетах владельца), создающие необходимую материальную базу для того, чтобы компания достигала своих стратегических целей и процветала.

2.Высокая платежеспособность и кредитоспособность, создающие имидж надежной компании.

3.Точные и своевременно собранные данные о финансовом состоянии компании, направленные владельцу в удобном для него виде, которые позволяют принимать взвешенные и обоснованные решения, ведущие к расширению бизнеса и увеличению его доходности.

Что мы предлагаем?

• компетентные, трудолюбивые, честные и справедливые руководители.
• коллектив из спокойных, адекватных, дружелюбных коллег (у нас нет места сплетням и интригам).
• создание условий для профессионального, а также личностного роста и развития сотрудников.
• помощь и поддержка HR.
• стабильная работа.
• удобный офис с зеленым двориком в тихой части города.
• не только веселые праздничные, но также полезные тематические тимбилдинги.
• корпоративная библиотека.
• Заработная плата обговаривается при собеседовании.

Материальная мотивация:

• конкурентная и своевременная зарплата
• праздничные премии 3 раза в год (Наурыз, День ЖД, Жаңа жыл) в размере 1МЗП
• ежегодная материальная помощь к трудовому отпуску в размере одной заработной платы сотрудникам, отработавшим в компании 11 мес.
• в частном порядке разовые премии за значимые достижения в работе при положительном финансовом состоянии компании.
• Заработная плата до 800 000 тенге на руки

График работы: понедельник-пятница 9:00-18:00 обеденный перерыв 13:00-14:00. Суббота, воскресенье, праздники – выходные.