Начальник отдела кадров (управление персоналом)
| Зарплата | от 300 000 тг. |
| от 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Астана, район Сарыарка, ул. Мәскеу,41 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 2 года стажа |
- Заключение трудовых договоров;
- Внесение предложений по структуре и штатам;
- Утверждение положений о структурных подразделениях организации;
- Хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов;
- Составление статической отчетности по кадрам и по конкурсам;
Личные качества:
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Дисциплинированность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Предполагается, не оплачивается
Основными направлениями работы кадровой службы являются:
.выполнение функций по обеспечению и обслуживанию работы учреждения образования.
Кадровик выполняет следующие должностные обязанности:
ведет делопроизводство; формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив;
следит за сроками выполнения поручений директора учреждения образования, взятых на контроль;
содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
осуществляет документационное обеспечение кадровой работы в учреждении образования; ведет книгу приказов и хранит ее, ведет и хранит журнал учета движения трудовых книжек, хранит и ведет в установленном порядке трудовые книжки работников;
осуществляет качественную и своевременную сдачу установленной отчетной документации;
соблюдает этические нормы поведения в учреждении образования, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению.