Ведущий специалист Управления обучения Департамента управления персоналом

• Организация внутренних/внешних обучающих программ;
• Подбор и сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг;
• Оценка эффективности проведенных обучений и составление отчетности;
• Консультирование сотрудников по вопросам повышения квалификации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении.

• Высшее филологическое/ педагогическое или социологическое, психологическое, техническое, экономическое, юридическое или по специальности, соответствующей функциональным направлениям должности (управление персоналом);
• Опыт работы не менее 1 (одного) года в области управления персоналом или не менее 1 (одного) года в сфере закупок/в сфере по разработке электронных курсов/видеоуроков, вебинаров, или опыт работы в Фонде не менее 1 года;

• Знание Конституции Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах», а также требования иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него должностных обязанностей.

  Предпочтительно знание организации внутреннего/внешнего обучения.

  Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Оffice (Word - начинающий, Excel - основной уровень), Outlook, E-mail, Internet.

Условия:

• оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
• добровольное медицинское страхование;
• График 5/2 пн-пт с 09:00 - 18:00часов;
• офис в центре города;
• обучение и развитие;
• 28 календарных дней трудового отпуска.