Менеджер по продажам

JB (Janatov-Bektemirov) ­– команда специалистов по автоматизации бизнеса. Наша задача внедрять программное обеспечение в торговлю. Данная вакансия относится к развитию 1С и направлению автоматизации торговли.

Сейчас мы открыли набор менеджеров по продажам 1С, потому что никто из нас не умеет продавать так, как это может делать профильный специалист по продажам.

Теперь понимаешь, почему ты нам нужен? :)

Опыт в 1С и автоматизации не обязателен!

• Есть обучение, адаптация и поддержка со стороны руководства, поэтому всё будет хорошо.
• У нас классный, дружный коллектив с приятной атмосферой. Офигенное руководство, уважающее людей, в сложных ситуациях всегда приходит на помощь.
• Финансовая подушка безопасности в виде оклада.
• Возможность влиять на свой доход за счет процентов от продаж, который ограничен только аппетитом менеджера к деньгам
• Работаем удалённо. Можно работать в любом удобном месте с максимальным комфортом.
• График работы стабильный: 4 дневка с понедельника по четверг, 10:00 - 17:00
• Официальный трудовой договор по ТК РК.
• Белая заработная плата.
• Все пенсионные отчисления, соц. отчисления оплачиваются компанией поверх ЗП. (включая пенсионку с бонусов от продаж)
• Вариант работы по совместительству не рассматривается!

Если предложение заинтересовало, по меньшей мере, настолько, чтобы пройти собеседование, но есть переживания, что нет опыта, то не волнуйся — все мы когда-то учились новому! Тем более мы не из тех, кто манипулирует пафосом и пытается казаться мега-крутой компанией с дикими спецами. Мы сами всегда учимся, так что это просто не нужно.

От тебя ждём:

• Горящие глаза при упоминании слова “продажи”
• Опыт работы с людьми и в продажах от 3ех месяцев
• Высокий уровень коммуникабельности
• Грамотная речь
• Готовность к обучению
• Стабильный интернет
• Наличия компьютера или ноутбука + наушники.

Мы открываем двери всем желающим, потому что нам есть что показать и предложить, однако оставляем только наиболее целеустремленных и позитивных людей, с которыми приятно добиваться крутых результатов. У нас действует правило трех Н: Не задерживаемся, Не опаздываем и Не ленимся!

Если ты чувствуешь в себе потенциал и хочешь зарабатывать в нормальной компании, то не важно, у тебя есть опыт или нет — отправляй резюме и ожидай звонка от нашего HR. А если захочешь выделиться среди других кандидатов, можешь написать сопроводительное письмо — для нас это не принципиально, но будет приятненько, что кто-то постарался.