Специалист / руководитель / коммерческий директор
Мир Чистоты 2014
| Зарплата | от 300000 KZT |
| от 300000 KZT | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Караганда |
Описание вакансии
Обязанности:
- Создание, развитие и контроль торговых подразделений компании
- Внедрение CRM системы в компании
- Постановка и контроль работы с маркетплейсами и социальными сетями
- Разработка и реализация стратегии продаж
- Контроль за выполнением планов продаж
- Управление маркетинговыми активностями
- Улучшение политики продаж и повышение уровень сервиса
- Внедрение новых бизнес-моделей и методов увеличения дохода
- Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами и контрагентами
- Разработка стратегии развития компании с фокусом на увеличение прибыли, построение эффективной системы продаж и дистрибуции как с использованием текущей клиентской базой, так и путем привлечения новых клиентов
- Глубокое понимание бизнес-процессов – знание принципов функционирования различных отделов компании и их взаимосвязи
- Способность анализировать данные и принимать решения – владение инструментами аналитики, такими как BI-системы и CRM
- Знание основ маркетинга и продаж – понимание принципов digital-маркетинга, рекламных кампаний и управления продажами
- Лидерские качества и умение управлять командой – способность мотивировать сотрудников, эффективно распределять задачи и достигать поставленных целей
- Финансовая грамотность – знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности
- Развитые навыки переговоров – способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами
- Способность адаптироваться к изменениям – гибкость в условиях рыночных изменений и кризисов
- Умение работать в режиме многозадачности – эффективное управление временем и приоритетами
- Коммуникационные навыки и управление конфликтами – выстраивание доверительных отношений в коллективе
- Креативность и инновационное мышление – поиск нестандартных решений для развития бизнеса
- Способность вдохновлять и мотивировать команду – создание эффективной рабочей атмосферы
- Оплата ГСМ и связи
- Премия и бонусы (превышающие оклад) по результатам выполнения поставленных задач и планов
Требования
| Опыт | Более 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться