Руководитель отдела продаж

​​​​

О компании:
True Hockey — крупнейшая частная школа хоккея в Казахстане, которая с момента своего основания более 11 лет назад успешно обучает будущих чемпионов. За этот период предоставили свои услуги более 8 тысячам клиентов, а сейчас обслуживаем более 800 детей ежемесячно. У нас работают высококлассные специалисты, объединенные общей целью — воспитать хоккеистов мирового уровня.

Мы ищем Руководителя Отдела Продаж (РОП), который сможет не только развивать и управлять отделом продаж, но и стать частью нашей профессиональной команды, которая стремится к совершенству.

Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж с целью увеличения клиентской базы и повышения доходности компании.

• Управление отделом продаж: подбор, обучение и мотивация сотрудников, создание эффективной команды.

• Разработка и реализация стандартов обслуживания клиентов.

• Контроль за выполнением планов продаж, аналитика и отчетность.

• Оптимизация бизнес-процессов и CRM-системы (AMO CRM).

• Взаимодействие с другими подразделениями для повышения общей эффективности компании.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет, предпочтительно в сфере услуг или спорта.

• Уверенное знание AMO CRM и опыт работы с другими CRM-системами.

• Опыт в управлении командой.

• Развиты аналитические способности, способность принимать взвешенные решения.

• Ориентированность на результат, высокая степень самостоятельности и ответственности.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Стремление к профессиональному и личностному развитию.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату от 1 500 000 тенге с возможностью получения бонусов.

• Работу в динамичной команде профессионалов, готовых к постоянному обучению и развитию.

• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, направленные на улучшение командного взаимодействия.

• Офис в удобных локациях Астаны и возможность участия в развитии хоккейной школы.

Как подать заявку:

1. Откликнитесь на вакансию, прикрепив актуальное резюме.

2. В сопроводительном письме кратко опишите, почему вы подходите на эту роль и чем можете быть полезны нашей команде.

3. Если ваша кандидатура будет интересна, мы пригласим вас на собеседование, где будет важно продемонстрировать ваш опыт и мотивацию.