Инспектор по кадрам
| Зарплата | от 225 000 до 300 000 тг. |
| от 225 000 до 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Западно-Казахстанская область, г. Уральск, г.Уральск, ул.С.Датова 28/1 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 1 год стажа |
- Нормирование труда;
- Подбор квалифицированных кадров;
- Организация обучения и повышения квалификации кадров;
- Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
- Подбор, отбор, расстановка кадров;
- Изучение потребности рынка труда в кадрах;
Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Стрессоустойчивость;
- Дисциплинированность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Корректное и своевременное отражение кадровых документов (прием/увольнение/отпуска и т.д.) в информационно-учетной системе Компании 1С ЗУП, а также на портале enbek.kz.
Оказание методической помощи работникам подразделений Компании по вопросам кадрового делопроизводства.
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития ДЦ и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Обеспечивает укомплектование ДЦ работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Размещает публикацию открытой вакансии на сайте HeadHunter, а также в других соц.сетях при необходимости.
Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, с целью комплектования штата работников.
Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию.
Подготавливает дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в части изменений условий труда.
Подготавливает приказы по личному составу, отпускам, командировкам.
Ведет табель учета рабочего времени.
Ведение Штатного расписания ДЦ.
Совместно с руководителями структурных подразделений подготавливает График отпусков, График сменности.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), мероприятия, связанные с празднованиями Нового года, подготовка детских подарков и т.д.