Специалист по кадрам

**На время замещения временно отсутствующего работника

Обязанности:

• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников;

• Ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Подготовка приказов по кадрам (отпуска, командировки, дисциплинарные меры);

• Формирование и хранение личных дел сотрудников;

• Ведение графика отпусков и контроль его соблюдения;

• Контроль табелей учета рабочего времени;

• Оформление больничных, отпускных, отгулов;

• Оформление справок и выписок для сотрудников;

• Ведение Еңбек.kz;

• Взаимодействие с HR по вопросам адаптации и мотивации персонала.

• ведение кадрового учета не более 70 человек.

Совмещение обязанностей офис менеджера:

• Организация и координация повседневной работы офиса компании;

• Прием, распределение и фильтрация телефонных звонков, электронной почты и корреспонденции;

• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками для обеспечения бесперебойной работы офиса (закупка канцелярских товаров, офисного оборудования, аренда помещений, услуги связи и т.д.);

• Подготовка и организация встреч, переговоров, конференций и других корпоративных мероприятий;

• Помощь в организации поездок для сотрудников компании, включая бронирование билетов и гостиниц;

• Подготовка отчетности по расходам, связанная с административной деятельностью.

• Высшее или среднее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;

• Знание Трудового Кодекса РК и нормативных актов;

• Владение кадровым делопроизводством (прием, увольнение, переводы, отпуска);

• Знание системы Еңбек.кз (электронные трудовые договоры);

• Навыки работы в 1С ЗУП;

• Умение вести табель учета рабочего времени;

• Внимательность к деталям и точность в документах;

• Ответственность и организованность.

• 5/2;
• служебная развозка;