Head of SMM в Marketing Communications

Uni-Q - это группа компаний, которая будет создавать контент для онлайн-кинотеатра Unico Play, заниматься прокатом казахстанского кино по всему миру, а также выстраивать профессиональную систему дистрибуции и монетизации развлекательного контента в стране.

Сейчас мы в поиске Head of SMM в Департамент Marketing Communications.

Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий.
• Создание контент-стратегий для YouTube, Instagram, TikTok с упором на органический рост.
• Координация единого позиционирования проектов совместно с PR-службой и креативным отделом.
• Руководство SMM-командой.
• Постановка целей и задач, контроль выполнения, оценка результатов.
• Обучение и развитие компетенций сотрудников по органическим механикам продвижения.
• Анализ и оптимизация контента.
• Мониторинг трендов и метрик на digital-платформах.
• Быстрое внесение корректировок в стратегию на основе показателей вовлечённости и охватов.
• Взаимодействие с руководством.
• Согласование целей и KPI с директором по маркетингу.
• Тесная коллаборация с креативным директором в части идей и концепций контента.

• Не менее 3–5 лет опыта в сфере маркетинговых коммуникаций, желательно с акцентом на кино- или сериальное продвижение.
• Успешный опыт разработки и реализации кампаний, ориентированных на органическое увеличение аудитории.
• Умение эффективно руководить SMM-командой и выстраивать мотивацию.
• Способность расставлять приоритеты, быстро принимать решения и адаптироваться к меняющемуся рынку.
• Диджитал-грамотность.
• Глубокое понимание специфики YouTube, Instagram, TikTok в контексте органического продвижения.
• Умение анализировать ключевые метрики и формировать гипотезы для роста показателей.
• Языковая компетенция: свободное владение (родной) казахским языком, в том числе умение формулировать на нём идеи и мысли.
• Отличное знание русского языка (письменно и устно).
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
• Системное мышление, ориентация на результат.
• Способность взаимодействовать со смежными подразделениями и руководством.

• конкурентная заработная плата;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.