Дизайнер корпусной мебели

Внимание! Конкурс открыт до 14.04.2025 года.

Всех приветствую! компании HYGGE MEBEL ( Хюгге ). Наша компания развивается, мы не стоим на месте, за последние 2 года мы реализовали 267 объектов из них так же крупные Жилые комплексы в нашей столице. В связи с этим мы ищем Дизайнера корпусной мебели.

Наши ценности:

- Честность

- Осознанность

- Образованность

- Порядочность

Чем нужно заниматься:

- Работать с клиентом

- Ездить на предварительный замер

- Заключать договор

- Заниматься просчетом и предоставлением приблизительной стоимости.

Что вы получите:

1) перспективная компания имеющая большие планы на развитие в данной отрасли2) опытные руководители3) молодая команда, средний возраст 26 лет4) работаем в центре столицы5) новые дизайн решения6) топовая фурнитура тем самым упрощает процессы сборки7) современное оборудование8) компания с большим будущим9) гибкие условия труда10) работаем в крупных дизайн проектах11) компания работает не через призму наказания, а наоборот, расследования процесса ошибки, во избежания повторения.12) профессиональное развитие: даем возможность обучаться.13) конкурентоспособная зп14) дружелюбная атмосфера15) привилегии для сотрудников: официальное трудоустройство, далее льготы и тд.16) перспективы роста17)инновационная компания в отрасли новых технологий в мебели18) гибкий график для сборщиков19) командная работа, наш результат - это результат всей команды.20) возможность проявляться, каждый сотрудник может креативить и предлагать новые решения21) стабильность в завтрашнем дне22) ценим каждого сотрудника, и берем во внимание его потребности, стремимся создать условия работы23) карьерный рост: проявив себя и улучшив показатели к проф развитию мы поможем достигнуть новых высот24) Отличная репутация: наша команды реализовала десятки объектов и имеет положительные отзывы. 30 заказов разной сложности25) возможность быть частью крутой развивающейся индустрии, делать качественный продукт в нашей столице и показать здесь достойный результат, стать институтом профессиональных кадров.

если вы дочитали до конца то напишите 3 причины: почему мы должны Вас взять на работу?