Директор Департамента по Организационному Развитию
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы, улица Жусупбек Елебекова, 10/1 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в разработке стратегии управления персоналом компании.
- Управление брендом работодателя, включая создание и продвижение привлекательного имиджа компании на рынке труда, разработку стратегий по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
- Разработка и реализация программ развития лидеров и менеджеров, направленных на повышение их компетенций, эффективное управление командами и достижение стратегических целей компании.
- Разработка и внедрение модели компетенций для различных уровней сотрудников, включая определение ключевых навыков и знаний, необходимых для эффективной работы, а также создание системы оценки и развития этих компетенций.
- Разработка и внедрение системы управления талантами. Внедрение методов для выявления и поддержки талантливых сотрудников.
- Разработка долгосрочного плана обучения и развития персонала.
- Обеспечение формирования кадрового резерва и системы преемственности.
- Участие в развитии корпоративной культуры, включая внедрение инициатив, направленных на укрепление ценностей компании и улучшение взаимодействия внутри коллектива.
- Разработка методологии и корпоративных политик по обучению, развитию, найму и адаптации персонала.
- Организация и проведение регулярных опросов вовлеченности сотрудников, анализ результатов и внедрение инициатив, направленных на повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала.
- Разработка и внедрение студенческих проектов и стажировок для привлечения молодых талантов, создание условий для их профессионального роста и вовлечения в корпоративную культуру компании.
- Высшее образование, предпочтительно в области управления, психологии или бизнеса.
- Опыт работы на руководящих позициях в области организационного развития не менее 5 лет.
- Успешный опыт реализации крупных изменений в организациях, разработки и внедрения стратегий, а также управления проектами.
- Развитые навыки стратегического мышления.
- Лидерские качества, способность мотивировать, вдохновлять команду и эффективно управлять людьми.
- Свободное владение английским и казахским языками.
- Способность работать в условиях сжатых сроков и иногда сверхурочных часов.
- График с 08:00 до 17:00, с частыми выездами в командировку на проекты Общества.
- Мед. страховка, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Требования
| Опыт | Более 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 12 дней назад
Пожаловаться