✅ Юридическое сопровождение:
•Контроль и актуализация договоров купли-продажи, поставок товаров, работ и услуг.
•Подготовка, проверка и внесение изменений в договоры с клиентами и партнерами.
•Контроль выполнения обязательств по заключенным договорам, выявление рисков и защита интересов компании.
•Ведение претензионной работы и представление интересов компании в государственных органах.
✅ Кадровое делопроизводство:
•Ведение полного цикла кадрового учета: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.
•Подготовка и ведение приказов, личных дел сотрудников, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени.
•Оформление ежегодных трудовых договоров, дополнительных соглашений и инструкций.
•Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренней дисциплины компании.
✅ Контроль дисциплины и работы офиса:
•Контроль трудовой дисциплины, ведение учета рабочего времени.
•Мониторинг соблюдения правил внутреннего распорядка и политики компании.
•Контроль за своевременным обновлением нормативных актов и инструкций в компании.
✅ Отчетность и взаимодействие с госорганами:
•Ведение статистической отчетности по кадрам и трудовым ресурсам.
•Подготовка отчетов в военкомат по военнообязанным сотрудникам.
•Подготовка табелей учета рабочего времени и отчетов по движению персонала.
•Ведение учета прохождения инструктажей и соблюдения норм охраны труда.
Требования:
✔️ Высшее юридическое образование.
✔️ Опыт работы в должности юриста, кадровика или HR-специалиста от 2 лет.
✔️ Знание трудового законодательства РК и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
✔️ Опыт ведения договорной работы, умение анализировать и минимизировать юридические риски.
✔️ Опыт ведения кадровой отчетности и взаимодействия с государственными органами.
✔️ Внимательность к деталям, высокая организованность, умение работать в условиях многозадачности.