HR менеджер

Обязанности:

• Автоматизация HR-функций и КДП: рекрутинг, адаптация, мотивация и развитие персонала, контроль за всеми этапами кадрового администрирования.
• Обеспечение эффективного управления персоналом, адаптация кадровых процессов к специфике вахтового метода работы (15/15).
• Аналитика HR-показателей (найм, текучесть, вовлеченность, удовлетворенность).
• Помощь руководству в разработке стратегий развития компании.
• Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот.
• Внедрение программ обучения и карьерного роста сотрудников.
• Участие в создании систем оценки и повышении эффективности работы.
• Улучшение HR-бренда компании, участие в профессиональных мероприятиях.

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет(рекрутинг, C&B, обучение и развитие, оценка персонала и управление корпоративной культурой).
• Опыт ведения кадрового делопроизводства по законодательству РК.
• Формирование программы найма и подбора: внедрение методов оценки (интервью, кейс-задания, тестирование).
• Опыт внедрения стратегий для укрепления корпоративной культуры и организация мероприятий.
• Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
• Разработка и реализация обучающих программ.
• Разработка систем льгот, компенсаций и KPI для сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 ч.
• Удобное расположение офиса.
• Дружный молодой коллектив.
• Участие в обучающих программах.
• Достойное материальное вознаграждение по результатам работы.