HR-директор / Руководитель отдела по управлению персоналом
Зарплата | до 500000 KZT |
до 500000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, село Гульдала, улица Жибек Жолы, 12 |
HR-директор / Руководитель отдела по управлению персоналом
В агро-компанию требуется HR-директор, который возьмёт на себя полную ответственность за управление персоналом и развитие HR-процессов. Мы ищем инициативного специалиста, способного выстраивать систему управления командой, повышать эффективность сотрудников и вносить стратегический вклад в развитие компании.
Обязанности:
-
Формирование и реализация HR-стратегии компании
-
Организация эффективной системы подбора, адаптации и оценки персонала
-
Выстраивание и внедрение системы мотивации и развития сотрудников
-
Контроль дисциплины, эффективности и соблюдения корпоративных стандартов
-
Ведение кадрового администрирования (совместно с кадровиком/бухгалтерией)
-
Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
-
Анализ HR-метрик, предоставление отчетности руководству
-
Участие в стратегическом управлении компанией, предложения по улучшениям
Обязанности (дополнение — развитие сотрудников):
-
Разработка и внедрение системы профессионального и личностного развития сотрудников
-
Оценка потребностей в обучении и организация образовательных программ (внутренних и внешних)
-
Построение системы регулярной оценки эффективности и потенциала персонала (KPI, 360°, грейды и т.д.)
-
Повышение уровня корпоративной культуры и вовлечённости команды
-
Работа с внутренней мотивацией сотрудников, проведение опросов удовлетворённости
-
Формирование команды лояльных и высокоэффективных специалистов
Требования:
-
Опыт работы на позиции HRD, HR BP или руководителя отдела персонала от 2 лет
-
Навыки построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации
-
Опыт в подборе персонала различного уровня
-
Развитые лидерские качества, системное мышление, проактивная позиция
-
Умение принимать кадровые решения, работать с сопротивлением и добиваться результата
Условия:
-
Возможность влиять на стратегию и развитие компании
-
Конкурентная заработная плата
-
Оформление согласно ТК РК
-
Комфортный офис, дружелюбная команда
Опыт | 3-6 лет |
График работы | Полный день |