HR-директор / Руководитель отдела по управлению персоналом

Ram Agro Group
Зарплата до 500000 KZT
до 500000 KZT
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес Казахстан, село Гульдала, улица Жибек Жолы, 12
Описание вакансии

HR-директор / Руководитель отдела по управлению персоналом

В агро-компанию требуется HR-директор, который возьмёт на себя полную ответственность за управление персоналом и развитие HR-процессов. Мы ищем инициативного специалиста, способного выстраивать систему управления командой, повышать эффективность сотрудников и вносить стратегический вклад в развитие компании.

Обязанности:

  • Формирование и реализация HR-стратегии компании

  • Организация эффективной системы подбора, адаптации и оценки персонала

  • Выстраивание и внедрение системы мотивации и развития сотрудников

  • Контроль дисциплины, эффективности и соблюдения корпоративных стандартов

  • Ведение кадрового администрирования (совместно с кадровиком/бухгалтерией)

  • Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

  • Анализ HR-метрик, предоставление отчетности руководству

  • Участие в стратегическом управлении компанией, предложения по улучшениям

Обязанности (дополнение — развитие сотрудников):

  • Разработка и внедрение системы профессионального и личностного развития сотрудников

  • Оценка потребностей в обучении и организация образовательных программ (внутренних и внешних)

  • Построение системы регулярной оценки эффективности и потенциала персонала (KPI, 360°, грейды и т.д.)

  • Повышение уровня корпоративной культуры и вовлечённости команды

  • Работа с внутренней мотивацией сотрудников, проведение опросов удовлетворённости

  • Формирование команды лояльных и высокоэффективных специалистов

Требования:

  • Опыт работы на позиции HRD, HR BP или руководителя отдела персонала от 2 лет

  • Навыки построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации

  • Опыт в подборе персонала различного уровня

  • Развитые лидерские качества, системное мышление, проактивная позиция

  • Умение принимать кадровые решения, работать с сопротивлением и добиваться результата

Условия:

  • Возможность влиять на стратегию и развитие компании

  • Конкурентная заработная плата

  • Оформление согласно ТК РК

  • Комфортный офис, дружелюбная команда

Требования
Опыт 3-6 лет
Условия работы
График работы Полный день
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку