Начальника отдела ЕХ и операционной эффективности Дирекция производственной безопасности АО Казахтел

• Что вам предстоит делать:

• Руководить успешной командой: Ваша задача — эффективно управлять отделом, создавая условия для достижения лучших результатов и максимальной продуктивности.

• Влиять на кадровую политику компании: Ваши предложения будут определять структуру команды и способствовать подбору лучших специалистов, создавая сильную и гармоничную рабочую атмосферу.

• Продвигать инновации и улучшения: Вам предстоит инициировать улучшения в работе отдела, повышая его эффективность и внося весомый вклад в успех компании.

• Представлять компанию на внешних мероприятиях: Участвуя в совещаниях и конференциях, вы будете олицетворять компанию и решать ключевые вопросы, влияющие на будущее.

• Развивать передовые системы управления: Работать над улучшением интегрированной системы менеджмента, предлагая решения, которые помогут делать работу быстрее и качественнее.

• Формировать культуру компании: Предлагая меры поощрения и дисциплинарные санкции, вы будете поддерживать высокие стандарты работы и ответственность внутри коллектива.

• Управлять ресурсами с максимальной отдачей: Вы будете контролировать фонд оплаты труда и штатное расписание, обеспечивая эффективное использование ресурсов компании.

• Вдохновлять на обучение и развитие: Организуйте тренинги и программы обучения, помогая сотрудникам раскрывать свой потенциал и становиться экспертами в своей области.

• Заботиться о здоровье команды: Управляйте процессами медицинского страхования и обеспечивайте безопасность сотрудников, гарантируя им достойные условия для работы и жизни.

• Оптимизировать процессы и структуру компании: Вы будете активно работать над улучшением организационной структуры, повышая гибкость и эффективность всех процессов.

• Оценивать успехи и развивать таланты: Проводите оценку работы сотрудников, выявляйте лидеров и помогайте развивать ключевых специалистов компании.

• Вносить вклад в стратегию компании: Вы будете разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, определяя будущее компании и ее успех.

• Вести компанию к цифровому будущему: Участвуйте в автоматизации процессов, внедряйте инновационные решения и улучшайте рабочие процессы.

• Создавать методики для достижения успеха: Разрабатывайте новые методологии и процедуры, которые помогут вам и вашей команде достигать максимальных результатов.

• Становитесь наставником: Предоставляйте консультации и методическую поддержку коллегам, становясь незаменимым советником в сложных ситуациях.

• Вы будете в центре событий: Ваши ответы на запросы внешних органов будут влиять на принятие стратегически важных решений и развитие компании.

Что мы ожидаем от вас:

• Лидерские качества: Мы ищем человека, который способен взять на себя ответственность за результат, эффективно руководить командой и вдохновлять коллег на достижение амбициозных целей.

• Проактивность и инициативность: Нам нужен специалист, который не боится предлагать новые идеи, активно работает над улучшением процессов и стремится к результату.

• Стратегическое мышление: Вы должны уметь видеть картину в целом и разрабатывать долгосрочные стратегии, которые приведут к успеху как вашей команды, так и компании в целом.

• Коммуникабельность и способность работать в команде: Мы ищем человека, который умеет эффективно взаимодействовать с коллегами, слушать и учитывать их мнение, а также представлять интересы компании на внешних мероприятиях.

• Навыки управления ресурсами: Вы должны быть способны эффективно распоряжаться временем, бюджетом и персоналом, оптимизируя процессы и повышая эффективность.

• Гибкость и адаптивность: Мы ценим сотрудников, которые могут быстро адаптироваться к изменениям, находить

Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностного оклада — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!

​​​​​​​