IT-рекрутер

Международный IT-холдинг в поиске амбициозного IT-рекрутера с опытом работы.

Требования:

- Минимум 1-2 года опыта работы в рекрутинге в IT-сфере;

- Опыт работы с различными методами и инструментами поиска кандидатов (в том числе использование специализированных платформ, социальных сетей, профессиональных сообществ);

- Понимание технологий и тенденций в IT-отрасли;

- Высокое понимание IT-сферы, желательно разбираться в терминах, стэке технологий и тд;

- Высокий уровень организованности и внимательности к деталям;

- Владение английским языком на уровне, позволяющем общаться и проводить интервью (будет большим преимуществом).

Обязанности:

- В первое время необходимо будет искать кандидатов согласно вакансиям, делать первоначальный анализ резюме и высылать действующему для последующей работы. Далее будет возможность проводить собеседования самостоятельно и вести полный цикл набора вплоть до выхода сотрудника на работу;

- Использование различных каналов для поиска кандидатов, включая социальные сети (LinkedIn, Facebook), специализированные платформами (GitHub, Stack Overflow) и рекрутинговые сайты;

- Проведение «хедхантинга» – активного поиска высококвалифицированных специалистов на рынке труда;

- Регулярное обновление информации о статусе вакансий и кандидатах;

- Ведение базы кандидатов, создание отчета о проделаной работе;

Условия:

- Стабильный уровень дохода (обсуждается на собеседовании) + KPI от закрытия вакансий;

- Удаленная работа;

- Полная занятость, но в первую очередь нам важен результат работы;

- Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Классный коллектив, который всегда готов помочь.

Мы ждем именно тебя!