Ведущий специалист, Категория D-O-5

Государственное учреждение "Управление физической культуры и спорта города Астаны"
Зарплата от 243 700 тг.
от 243 700 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес г. Астана, район Есиль
Требования
Образование послесреднее
Опыт Без опыта работы
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
1) оказывать государственные услуги: «Присвоение спортсменам спортивных разрядов: кандидат в мастера спорта Республики Казахстан, спортсмен 1 разряда; присвоение квалификационных категорий: тренер высшего уровня квалификации первой категории, тренер среднего уровня квалификации первой категории, методист высшего уровня квалификации первой категории, методист среднего уровня квалификации первой категории, инструктор-спортсмен высшего уровня квалификации первой категории, спортивный судья первой категории», «Присвоение статусов «специализированная» спортивным школам и «специализированное» отделениям спортивных школ»; «Аккредитация местных спортивных федераций», «Предоставление жилища чемпионам и призерам Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских игр и пользования им»;
2) ежеквартально сдавать отчет по оказанию государственных услуг;
3) обеспечивать постоянную связь с федерациями по видам спорта;
4) вести учет за соблюдением сроков комплексных целевых программ, утверждённых аккредитованными спортивными федерациями города;
5) вести учет и анализ статусов «специализированная» спортивным школам и «специализированное» отделениям спортивных школ»;
6) рассматривать и подготавливать документы на внесение, изменение и дополнений в приказ об утверждении календаря спортивно-массовых мероприятий города по видам спорта;
7) рассматривать и подготавливать документы на открепление и прикрепление спортсменов;
8) оказывать методическую и консультативную помощь подведомственным и иным спортивным организациям;
9) организовать исполнение корреспонденции и рассмотрение обращений физических и юридических лиц в рамках полномочий отдела;
10) выполнять иные поручения руководителя отдела, входящие в компетенцию отдела;
11) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку