Главный специалист, Категория E-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Осуществляет кадровый мониторинг и управление кадрами государственного органа, в том числе посредством интегрированной информационной системы «Электронные услуги». Аппарат акима формирует личные дела государственных служащих и организует деятельность комиссии по определению стажа государственных служащих аппарата акима района. Осуществляет работу по размещению объявлений о конкурсах на замещение вакантных государственных административных должностей на интернет-ресурсах государственного органа и уполномоченного органа. Конкурсная комиссия организует заседания и собирает необходимые документы. Проводит аттестацию государственных служащих, осуществляет сбор документов для аттестационно-оценочной комиссии, организует деятельность комиссии. Планирует и организует стажировки, наставничество, подготовку, переподготовку (переспециализацию) и повышение квалификации государственных служащих. Организует церемонию принятия присяги вновь принятыми сотрудниками. Данные вносятся в интегрированную информационную систему «Электронный сервис». Готовит рекомендации руководителю отдела по улучшению обслуживания. Контроль за соблюдением правил трудового распорядка административными государственными служащими в государственных учреждениях районного акимата. Обеспечивает реализацию в государственном органе законодательства о труде и государственной службе. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение заявок, поступивших на исполнение, и несет ответственность за качество внесения данных в регистрационную карточку заявки на исполнение. Оказывает методическую помощь в связи с функциональными обязанностями. Также выполняет кураторские обязанности. В соответствии с функциональными обязанностями отдела необходимо уметь работать с компьютерными программами, базовыми системами, сетью интернет.