Менеджер по подбору и работе с персоналом

Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет специалиста по подбору и работе с персоналом!

За 19 лет работы мы работали не только над качеством нашей продукции, но и над поддержанием высокого уровня сервиса и профессионализма команды. Наша компания быстро растет и масштабируется, и нам требуется крутой и активный специалист по подбору и работе с персоналом. Мы стремимся к созданию лучшей команды и улучшению всех процессов, связанных с нашими сотрудниками. Если вы готовы принять вызов и стать частью успешной команды, мы ждем именно вас!

- Заработная плата от 220 000 тенге и выше

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.,

- Зп 1 раз в месяц + аванс в середине месяца, без задержек!

- Понятная и простая система KPI, которая позволяет получить дополнительную мотивацию и вознаграждение за достижение поставленных целей

- Оформление согласно ТК РК

- Оплачиваемый отпуск каждому сотруднику 2 раза в год

- Понятная, логичная, простая системная адаптации сотрудников

- Возможность карьерного роста

- Молодая, команда- средний возраст 29 лет

- Дружелюбный коллектив, готовый помочь

- Лояльное отношение руководства к сотрудникам

- Регулярное обучение и повышение квалификации – личное наставничество от собственника. Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся!

- Мы проводим тимбилдинг для всех сотрудников в городе и за его пределами
- Комфортный, уютный офис в центре города;

- Мы регулярно улучшаем условия комфортной работы в офисе, поддерживаем атмосферу дружного и позитивного коллектива

- Поиск и подбор персонала;

- Прием и увольнение сотрудников

- Ведение кадрового документооборота Компании (приказы, распоряжения, пр.) по вопросам приема, перемещения, увольнения работников.

- Оценка качества работы сотрудников компании

- Помощь директору в решении организационных вопросов

- Знание трудового законодательства
- Внимательность, аккуратность.

- Коммуникабельность, вежливость.

- Дисциплинированность, ответственность.

- Стрессоустойчивость

-Быть энергичным

- Понимание процессов формирования команды при подборе персонала на вакантные должности.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас: напишите слово «ПЕРСОНАЛ» и тогда мы точно будем знать, что вы внимательный кандидат :)