Методист

• Ведение и составление документов;
• Знание методик проведения анализов;
• Оказание методической помощи;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;

Ведение кадровых документов по личному составу служащих (личные дела, трудовые книжки, специальная проверка), аттестация кадров.

Оформляет прием, перевод и увольнение руководителей организаций образования в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя отдела, а также другую установленную документацию по кадрам.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организаций образования, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Анализ укомплектования школ педагогическими кадрами. Обеспечение, хранение и правильность заполнения и хранения трудовых книжек, оформление дел номенклатурных работников, необходимую по приему и освобождению от занимемой должностив соответствии с законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Подготовка проектов приказов. Работа в системе «Е-қызмет». Проведение работ по национальной образовательной базе данных, по поступившим обращениям от физических и юридических лиц и сдаче ежемесячных отчетов. Ответственен за оказание государственных услуг по функциональным обязанностям. Исполнение иных поручений руководителя отдела.